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DISC性格测试培训

发帖人:索菲特
发帖时间:2016/08/05 18:53
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为让大学生更好的认识自我,扬长避短,2016年8月4日,摩轮公司特邀人力资源中心薪酬绩效部长王莹为2016届新进大学生讲授了一堂生动,趣味的DICS性格测试课程。

QQ截图20160805184948.jpg

   DICS测试目的在于让学生更清楚、直观的认识自我,了解自我,突破自我,通过科学、有效的分析,帮助他们在职场道路上选对方向,勇往直前。

   王部长通过让学生做试题测试后,将学生分为D、I、C、S四组,给各组分派一个新品推广会的任务,让每组学生讨论,推广方案、展示方式,最后分享展示,学生讨论期间,指定观察员进行行为、情景观察,观察各组团队合作的特征
D:支配型,表现出来的团队特点是有竞争力、大胆的、直接的、果断的、富有创新意识的

I:影响型,性格活泼、热情、乐观、受欢迎的、好交际的

C:服从型,思维缜密,遇事具有自己的分析能力,追求完美的

S:稳定型,友善的、亲切的、善于倾听者、有耐心的、稳定的、善解人意的、稳健的

不同性格的组谈论方式、成果展示都各不相同,充分表现出他们性格特征

最后,王部长强调,我们并不是用DISC来判断人的好坏,而是要了解人和人之间的差异,尊重差异,并善用差异,以帮助正视自己的可观察行为,让你能够视需要而调整个人的行事作风,以应对与环境或他人互动之需求,更多了解心理医生在线咨询


发帖人:索菲特