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求职被骗了该怎么办?

发帖人:老湾仔
发帖时间:2015/07/20 14:59
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到了寒暑假和毕业要找工作的时候,放假的学生和刚毕业的大学生一般会去各种公司找兼职,正式踏上了社会寻找一份稳定的工作,但是在寻找这样的就业机会的时候往往会掉进很多的招聘陷阱,互联网的普及使得网络不安全的信息是随之广泛的传播,网络法律的不完善,虚假招聘信息的横行,让刚踏上社会的新人们防不胜防,下面万点声在线咨询小编就来总结一下各种受骗后的处理办法。

一、求职过程中被骗了怎么办呢?

一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

二、找工作的时候会存在着职位欺骗吗?

这样的问题经常存在,很多的企业说是招聘人事人员,但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。

三、求职者被虚假招聘信息欺骗,上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合,该怎么办呢?

求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的,应向劳动部门反映,请求查处,劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介,对职介所收的相关费用应予退还,求职者的损失,应按有关规定赔偿。

四、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解,从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢?

第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四,违约金、年底红包约定是否有效。

五、常年在外打工,经常出现拖欠工资啊,工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊?

最重要的是签订合同、保留证据。外出打工,农民工应与用人单位签订合同,并保留相关用工证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好六、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢?

目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识,避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

七、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作,如何才能防止被骗?

找兼职工作,要想防止别骗,我认为可以从三个方面入手:

1、认清中介机构的资质;

2、看是否存在高薪陷阱;

3、交钱前要慎重。

通过上述的介绍大家对求职被骗的处理办法相信有了更多的认识,想要了解更新请在线咨询律师

发帖人:老湾仔