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工作中哪些情形认定为工伤?

发帖人:老湾仔
发帖时间:2015/06/09 16:11
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    工伤在大家的脑海里面就是在工作的过程中受的伤,或者是职业病,除了这些情况之后还有那些情况认为是工伤呢,下面万点声小编给大家整理一下。

那些情况都可以算工伤来处理呢

    (1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

  (2)患职业病的,能被认定为工伤的职业病应当是国家《职业病目录》中规定的纳入职业病范围的10类115种职业病其中的一种或几种。

   (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

  (4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

  (5)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

  (6)工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害的。

  (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

应当视同工伤认定的应该享受和工伤同样的待遇,主要包括以下几种情况:

   (1)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这种情况下,工伤认定不受工作时间、工作地点、工作原因等条件的限制。

   (2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作岗位是指职工日常从事劳动或者领导指派的场所或者区域,48小时之内,应当从医疗机构的初次抢救时间开始计算。

  (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。“旧伤复发”的确认应当由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,并由具有认定权的社会保险行政部门进行确认,但是这种情况下不能享受一次性伤残补助金。

    通过上述工伤情况的介绍,相信大家对工伤知识有了更进一步的了解,更多详细了解请在线咨询专业律师

 


发帖人:老湾仔